Sredinom juna (12-13. jun) ove godine održana je u Bratislavi, u Slovačkoj prva od pet radionica u okviru Projekta Međunarodne organizacije rada čija je tema osnaživanje socijalnog dijaloga u finansijskom sektoru (Strengthening Social Dialogue in Finance Sector).

Organizator značajnog projekta je Međunarodna organizacija rada, i to u saradnji sa UNI Global Union - UNI Finance Europa, čija je članica Sindikat finansijskih organizacija Srbije. Finansijsku podršku daje Evropska komisija Evropske unije.

Ostale radionice, koje priprema i sprovodi Međunarodni centar za obuku Međunarodne organizacije rada, biće održane u Zagrebu, Hrvatska (sredinom septembra), dve radionice u Talinu, Estonija (krajem oktobra) i završna u Torinu, Italija (sredinom decembra 2017. godine).

Tema prve radionice, ove u Bratislavi, bila je koordinacija kolektivnog pregovaranja, sa posebnim osvrtom na temu digitalizacija kao poglavlje/nova oblast u kolektivnom pregovaranju.

Sindikati u sektoru finansija suočeni su sa nekoliko ključnih izazova zbog kojih je neophodno jačati socijalni dijalog, i to:

" Poslovi se sve više pomeraju iz zapadne u istočnu Evropu, gde su plate manje, a sindikati su manje snažni. Stoga UNI Evropa podržava svoje članice u novim državama članicama Evropske unije i zemljama kandidatima za ulazak u EU u njihovim nastojanjima da postigne veću gustoću i snažnije organizacije koje će imati proaktivnije uloge u socijalnom dijalogu na nacionalnom i evropskom nivou.

" Digitalizacija sve više utiče na radno mesto, što potencijalno može dovesti do masovnih otpuštanja i nižeg kvaliteta usluga. Zaposleni moraju biti aktivno uključeni u konsultacije i pregovore, posebno u vezi sa programima dodatne/nove obuke.

" Veliki broj banaka napravio je drastično smanjenje broja zaposlenih u posljednjih nekoliko godina. Ovo je trend koji je postao naročito vidljiv nakon krize iz 2008. godine, a sindikati moraju igrati aktivnu ulogu u njegovom ublažavanju kroz socijalni dijalog i mehanizme kolektivnog pregovaranja.

" U finansijskom sektoru postoji snažna potreba da svi koji su uključeni u socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje moraju biti opremljeni ključnim znanjem, kao i osobinama predvodnika i pregovaračkim veštinama koje će im omogućiti da postavljaju svoja pitanja kao teme za razmatranje i pronađu odgovarajuća rešenja.

Prisustvo i ubrzan dolazak novih tehnologija sve više smanjuje potrebu za neposrednim radom ljudi u okviru mnogih poslova i imali smo priliku da se uverimo sa kojom ozbiljnošću Evropska komisija Evropske unije, vlade mnogih zemalja, asocijacije poslodavaca, udruženja banaka i osiguravača, sindikati, specijalizovane institucije i drugi pokušavaju da predvide uticaj tehnologija na svet rada i iznalaženje rešenja koje će doneti ravnotežu u odnosima između sveta kapitala i sveta rada.

Ova, prva radionica sadržala je, između ostalog, poseban osvrt na pitanje digitalizacije u kolektivnom pregovaranju, o čemu su mišljenja i iskustva razmenili predstavnici sindikata iz sveta finansija iz Austrije, Belgije, Češke, Francuske, Italije, Malte, Poljske, Rumunije, Slovačke i Srbije.

Predsednik Mreže mladih Sindikata finansijskih organizacija Srbije Dušan Vasović je sa svojim kolegama iz Evrope ravnopravno učestvovao na ovom skupu i dao je svoj doprinos u izučavanju navedenih tema i ostvarenju zajedničkih ciljeva radnika iz sveta finansija Evrope.