Druga radionica u okviru Projekta čija je tema osnaživanje socijalnog dijaloga u finansijskom sektoru (Strengthening Social Dialogue in Finance Sector) održana je u Zagrebu, u Hrvatskoj, u periodu 13-14. septembar 2017 godine. Organizatori radionica u okviru navedenog projekta su Međunarodna organizacija rada — MOR (International Labour Organization — ILO) i jedna od najvećih svetskih sindikalnih organizacija UNI Global Union, regionalni i sektorski odeljak — UNI finansije Evropa (UNI Finance Europa), čija je članica Sindikat finansijskih organizacija Srbije.

Predstavnik SFOS-a iz Sindikata Banca Intesa AD Beograd Katarina Stanković je sa svojim kolegama iz Evrope aktivno i ravnopravno učestvovala u radu na ovoj radionici i dala je puni doprinos u obradi tema iz Projekta i ostvarenju zajedničkih ciljeva radnika iz sveta finansija Evrope — osnaživanje socijalnog dijaloga u finansijskom sektoru i učešće radnika u dijalogu u kompanijama kao temelj budućnosti.

Navedena radionica je deo projekta koji se finansira iz fonda Evropske unije i ima za cilj razmenu znanja, iskustva, najbolje prakse i treba da doprinese jačanju sektorskog socijalnog dijaloga, naročito u zemljama gde ga treba dodatno konsolidovati. Njena osnovna svrha je promocija izgradnje i unapređenja socijalnog dijaloga za članove UNI Europa Finance.

Predavači na ovoj radionici su bili predstavnici MOR-a, UNI Global Union — UNI Finance Europa, Generalni direktorat Evropske komisije za zapošljavanje, socijalna pitanja i inkluziju (The European Commission’s Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion), Međunarodni centar MOR-a za obuku (International Training Centre of the ILO - ITC/ILO), Nezavisni hrvatski sindikat (NHS) i predstavnici UniCredit — Zagrebačke banke d.d. Zagreb.

Učesnici radionice su bili predstavnici iz Austrije (Austrijska federacija sindikata/ Österreichischer Gewerkschaftsbund — GPA-djp), Hrvatske (Nezavisni sindikat Hrvatske, Sindikat radnika Privredne banke d.d. Zagreb), Mađarske (Nacionalna konfederacija mađarskih sindikata/ Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége — MSzOSz), Italije (Italijanska federacija sindikata radnika u osiguranju i finansijama/ Federazione Italiana Sindacale Lavoratori Assicurazione e Credito — FISAC; Autonomna bankarska federacija Italije/ Federazione Autonoma Bancari Italiani — FABI; Italijanski sindikat radnika i građana/Unione Italiana del Lavoro il Sindacato dei Cittadini – UIL.it; Unija sindikata/ Unita sindicale — UNISIN), Poljske (Sindikat UBIS; Centar za sindikalne organizacije/ Centrum Organizowania Związków Zawodowych — C.O.Z.Z.), Rumunije (Nacionalna konfederacija sindikata/ Sindicatul Independent BCR — SIBCR; Sindicatul U.P.A. Romania), Slovačke (Konfederacija sindikata Republike Slovačke/ Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky — KOZSR; Sindikat Československá obchodní banka — CSOB; Sindikat zaposlenih u bankama i osiguranju/ Odborový zväz pracovníkov peňažníctva a poisťovníctva — OZPPaP), Slovenija (Sindikat bančništva Slovenije, Sindikat Intesa Sanpaolo banke) i Srbije (Sindikat finansijskih organizacija Srbije — SFOS).

Deo radionice je bio posvećen prednostima i izazovima u finansijskom sektoru (sa stanovišta EU, poslodavaca i radnika, globalnog i nacionalnog), a deo kako postići da lokalne uprave multinacionalnih banaka i osiguravajućih društava u srednjoj i istočnoj Evropi poštuju standarde socijalnog dijaloga koje multinacionalne kompanije primenjuju u matičnim zemljama.

Zaključeno je da su glavne prepreke razvoju socijalnog dijaloga različiti zakoni, neuključivanje mladih, loša slika banaka u javnosti, politički uticaji i činjenica da neke zemlje često menjaju pravila.

Razvoju socijalnog dijaloga može doprineti bolja primena i širenje sporazuma evropskih socijalnih partnera u finansijskom sektoru u zemljama članicama EU (na nacionalnom nivou i na nivou poslodavca), kao i blagovremena razmena informacija, održavanje stalnih kontakata između učesnika, širenje dobre prakse i kontinuirana podrška od strane UNI Europa Finance i sličnih institucija.

Na kraju su radne grupe predstavile akcijske planove za sprovođenje sporazuma postignutih u okviru evropskog sektorskog socijalnog dijaloga na nacionalnom nivou i na nivou poslodavca.