Drugi po redu seminar čija je tema: „Evropski saveti rada i evropske kompanije u sektoru finansija: kako podsticati učešće zaposlenih i predviđanje promene“ (European Works Councils and European Companies in the Finance Industry: How to Foster the Employees’ Participation and the Anticipation of Change), održan je u Švedskoj, u Stokholmu, od 15. do 17. jun 2016. godine. Projekat finansira Evropska komisija Evropske unije.

Nosilac Projekta je Međunarodno odeljenje Sindikata zaposlenih u osiguranju u finansijama Italije (FISAC - Federazione Italiana Sindacato Assicurazioni Credito), a direktor Projekta je koordinatora FISAC-a za međunarodnu saradnju Mario Ongaro. Terhničku podršku ovom skupu dao je Nordea Union, koji predstavlja zaposlene iz Danske, Finske, Poljske, Norveške i Švedske.

U radu na seminaru učestvovali su predstavnici evropskih saveta rada u bankama: Barclays, BNP Paribas, Intesa Sanpaolo, Santander i UniCredit; osiguranju: Allianz i Axa, kao i sindikata učesnika u Projektu: FABI (Federazione Autonoma Bancari Italiani), FIBA (Federazione Italiana Bancari e Assicurativi), FIRST CISL (Federazione Italiana Reti dei Servizi del Terziario) - svi iz Italije, FEC-FO (Fédérale du Commerce La Fédération des Employés et Cadres FO) iz Francuske, NFU (National Farmers’ Union) iz Velike Britanije; kao i SFOS (Sindikat finansijskih organizacija Srbije).

Sa posebnom pažnjom je obrađena ideja podsticaja učešća zaposlenih, u okviru koje - na osnovu zahteva direktiva Evropske komisije Evropske unije - evropski savet rada, kao institucije predstavnika zaposlenih u internacionalnim kompanijama, ima centralnu ulogu i u stanju je da efikasno rešava mnoga pitanja, sa ciljem da:

• u praksi predstavlja nadnacionalni sindikat koji pruža odgovore o aktuelnim pitanjima pregovaranja, na različitim nivoima, posebno u procesu suočavanja sa teškoćama u očuvanju posla i u zapošljavanju;

• oblikuju profesionalne modele banaka i osiguravača, koji se svakodnevno sve intenzivnije menjaju u procesu globalizacije međunarodnih grupa u finansijskom sektoru, a posebno model strategije zapošljavanja i očuvanja posla u tim kompanijama;

• kroz svoju ulogu u dijalogu i, kada je to neizbežno, pritiskom, ukažu na neophodnost nove svesti i odgovornosti zajednice prema predviđanju promena koje predstoje.

Sve što će u okviru strategije i odlučivanja u međunarodnim grupama dodatno pojačati aktivnosti evropskih saveta rada, biće od uticaja za donošenje evropskih direktiva o bankarstvu i osiguranju. Ovo vreme iziskuje potrebu za aktivnom ulogom i podizanjem svesti o temi „predviđanje promene“ i izaći sa konkretnim rezultatima dubinskih istraživanja od strane Instituta, čiji je osnivač FISAC, kao i preporukama za buduće delovanje.

Glavne teme tokom rasprave bile su o pravu na informacije i konsultacije, o kvalitetu dijaloga, o centralnoj ulozi evropskih komisija, o evoluciji transnacionalnih sporazuma, o ciljevima i ulozi socijalnih i obrazovnih potreba, uz odličan organizacioni doprinos direktora Projekta Maria Ongara.

Centralna tema - predviđanje promene - i široka debata o informisanja i konsultovanja sa predstavnicima evropskih saveta rada, kao i o sprovođenju i primeni onoga što već postoji u evropskom zakonodavstvu u tom pogledu u odnosu na multinacionalne kompanije, doveli su do zaključka da su sporazumi o evropskim savetima rada često restriktivni, ali i da nije dato konačno tumačenje u vezi isključive primene prava na konsultacije.

Zanimljiva rasprava o modelima evropskih saveta rada, uključujući praksu i regulatorne nedoumice i nedorečenosti, biće nastavljena na narednom seminaru, koji će početkom novembra biti održan u Srbiji, u Beogradu, kada će posebna tačka biti posvećena završetku procesa formiranja Evropskog saveta rada italijanske bankarske grupe Intesa Sanpaolo. Domaćin tog međunarodnog skupa biće Sindikat finansijskih organizacija Srbije.