|
|
Sindikalno organizovanje je civilizacijska tekovina.
Definisano je Ustavom, Zakonom o radu i Zakonom o mirnom rešavanju sporova.
Naše aktivnosti organizujemo i vodimo u tom smeru.
Samo institucionalno zaštićeni, radnici mogu da zaštite svoja prava. |
Nakaradna praksa
 |
Zaposleni u većini banaka u Srbiji su očajni zbog ponašanja svojih poslodavaca, koji ne poštuju Zakon o radu i osnovna prava zaposlenih. Šikaniranje zaposlenih (ne samo, ali posebno) u bankama kod nas javna je tajna. |
„Dostojanstvena“ leđa
 |
SFOS povodom Svetskog dana dostojanstvenog rada može samo da konstatuje da je dostojanstvo kod nas izgubljeno, da su zaposleni u Srbiji svakodnevno suočeni sa kršenjem svojih osnovnih prava, da je prisutna sve veća netolerancija među ljudima i odsustvo solidarnosti. |
„Rat svetova“
 |
Da bi do promene došlo, neophodan je pristanak svih članova Socijalno ekonomskog saveta jer je reč o tzv. sistemskom zakonu. Mišljenje sindikata je da bi reforme trebalo da budu polazna tačka za otpočinjanje istinskog tripartitnog socijalnog dijaloga. |
Ako država smanji poreze (!?) poslodavci podižu zarade (?!)
 |
Trenutno poresko opterećenje zarada iznosi 68,19 dinara na svakih 100 dinara neto zarade zaposlenog, a 191 poslodavac smatra da bi u proseku bilo potrebno smanjiti fiskalno opterećenje zarada za oko 40 odsto u odnosu na sadašnji nivo. |
Ko je kriv? Neko mora biti!
 |
Od 2000. godine do danas desetkovan je broj zaposlenih, ali niko zbog toga još nije odgovarao. Prema zvaničnim podacima, zbog otkaza bez posla je ostalo 374.620 ljudi (nezvanični podaci kažu da je daleko veći broj ljudi izbačenih na ulicu). |
Korisni linkovi
|
|
Kursna lista
