|
|
Sindikalno organizovanje je civilizacijska tekovina.
Definisano je Ustavom, Zakonom o radu i Zakonom o mirnom rešavanju sporova.
Naše aktivnosti organizujemo i vodimo u tom smeru.
Samo institucionalno zaštićeni, radnici mogu da zaštite svoja prava. |
Nova normalnost
 |
SFOS pita da li neko od odgovornih zna kakvi su trendovi u radu i zapošljavanju u bankama u Srbiji? Da li su se ovakvim ili sličnim istraživanjima bavili Ministarstvo finansija i/ili Udruženje banaka Srbije i/ili neke druge institucije? Ako jesu, gde su rezultati tih istraživanja? Kakva je budućnost za zaposlene u bankama Srbije? |
Mirno rešavanje radnih sporova
 |
Zaposleni u Srbiji će moći bez podnošenja tužbi sudu da zahtevaju isplate pune zarade i primanja od poslodavaca u postupku za mirno rešavanje radnih sporova. Uskoro će istu mogućnost imati i zaposleni u javnom sektoru koji primaju platu. Proširuje se nadležnost Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova na punu zaradu i platu. |
Sistematsko kršenje prava
 |
Komitet za primenu standarda je pozvao Vladu Republike Srbije da potraži tehničku pomoć Međunarodne organizacije rada. Posebno je navedeno da su strana udruženja poslodavaca imala ogroman uticaj (80 posto njihovih sugestija prihvaćeno) na pogoršanje prava u izradi Zakona o radu, koji je izrađen po njihovoj meri. |
Debata
 |
Republički odbor SFOS-a je na sednici održanoj 7. juna 2018. godine jednoglasno zaključio da je neophodno urgentno pokretanje javne debate o pitanjima ključnim za buduće sindikalno organizovanje i delovanje, jer pravci reformi u oblasti radnog zakonodavstva bitno utiču na rad sindikata. |
Eufemizacija i populizacija uzurpacije penzija
 |
Penzija se, kao i zarada, stiče na osnovu zakona, radom. Zato i spada u imovinska prava čije mirno uživanje jemči Ustav. Takva prava ne mogu biti ni oduzeta, ni ograničena, osim kada je to u javnom interesu, ali uvek uz naknadu koja ne može biti niža od tržišne. Uprkos takvom tretmanu, penzije su bile meta uzurpacije. |
Korisni linkovi
|
|
Kursna lista
