|
Sindikalno organizovanje je civilizacijska tekovina.
Definisano je Ustavom, Zakonom o radu i Zakonom o mirnom rešavanju sporova.
Naše aktivnosti organizujemo i vodimo u tom smeru.
Samo institucionalno zaštićeni, radnici mogu da zaštite svoja prava. |
Reforma sistema plata predstavlјa korak u pravom smeru ka racionalizaciji javnog sektora, izjavio je šef kancelarije Međunarodnog monetarnog fonda u Srbiji, Sebastijan Sosa, dodajući da MMF pozdravlјa povećanje plata u Srbiji od početka godine i u javnom i u privatnom sektoru.
On je novinarima rekao da se na reformi sistema plata u javnom sektoru radi godinama, da se sa tim kasni, te da vlasti u Srbiji planiraju da novi sistem plata stupi na snagu tokom 2020. kada se uradi procena fiskalnih implikacija.
Upitan o jazu između plata u javnom i u privatnom sektoru, Sosa kaže da su nominalno i realno zarade od januara do aprila u proseku povećane 10 odsto. „To povećanje se dešava i u privatnom i u javnom sektoru i to pozdravlјamo“, naglasio je i naveo da su plate u javnom sektoru veće nego u privatnom, ali da u nekim segmentima nije tako. Privatni sektor, smatra Sosa, treba da „uhvati korak“ kako bi se plate povećale, ali dodaje da istovremeno treba podržati i plate u javnom sektoru koje su male. „Teško je da javni sektor privuče i zadrži radnike u nekim oblastima, kao što su informacione tehnologije... možete da vidite odlazak iz javnog sektora“, kaže.
Podsetivši da su i minimalne zarade značajno povećane, za skoro 10 odsto, Sosa je naveo da MMF pozdravlјa takođe nameru vlasti u Srbiji da ponovo uvedu indeksaciju penzija što je i obaveza preuzeta PSI instrumentom potpisanim sa MMF-om, a podržava i nameru da se uvede švajcarska formula za indeksaciju penzija. „Mi to podržavamo. Mislimo da je dobra ideja da se obezbedi prostor za povećanje penzija, a ne da se penzije povećavaju ad hok“, rekao je Sosa.
Najavio je nastavak tehničke pomoći MMF-a u reformi Poreske uprave Srbije i to u saradnji sa Svetskom bankom koja ima veliki projekat i kredit koji će podržati tu reformu.
Osvrćući se na stanje finansijskog sistema u Srbiji, istakao je da je on u dobrom stanju, da su problematični krediti brzo smanjeni i da su sada na nivou pre krize.
Upitan o mogućoj krizi radne snage i sprečavanju odlaska mladih i obrazovanih iz Srbije, Sosa je rekao da se iz nedavno objavlјenog dokumenta MMF-a o demografskim izazovima vidi opadajući trend radne snage ne samo u Srbiji nego u celom regionu, a još drastičnije u istočnoj Evropi.
Smatra da je za Srbiju izazov da spreči talas emigracije mladih i talentovanih, ali i da unapredi i promoviše povratak onih koji su otišli iz Srbije. „Ne postoji čarobno rešenje. Pored većih plata, dinamičniji privatni sektor koji će stvarati prilike za preduzetništvo, unapređenje institucija i smanjenje percepcije korupcije, to bi sve bilo važno da se ublaži ovaj problem. Ovi izazovi zahtevaju da se reforme još hitnije sprovedu“, rekao je Sosa.
Izvor: Tanjug | 22. 7. 2019.
Sindikalna alijansa koju je organizovala UNI Evropa finansije i Evropski savet zaposlenih Intesa Sanpaolo bankarske grupe održali su uvodni sastanak 27. septembra 2018. godine u Rimu, Italija. Sastanak je organizovan radi usaglašavanja oko zahteva da se ta bankarska grupa saglasi sa započinjanjem rada evropskog saveta zaposlenih.
U prisustvu predstavnika sindikata iz 10 sindikata iz Italije, Albanije, Hrvatske, Mađarske, Rumunije, Slovenije i Srbije, sastanak je bio organizovan oko dve srodne teme. S jedne strane, bila je razjašnjena učesnicima važnost postojanja ovog tela predstavnika zaposlenih, a sa druge strane diskutovano je o narednim konkretnim koracima u tom pravcu. Dogovoreno je da ukoliko u roku od sedam dana od sastanka ne budu dati nikakvi dodatni komentari na utvrđen tekst, svi predstavnici sindikata potpisaće dopise sa zahtevom i poslati bankarskoj grupi (predlog statuta Sindikalne alijanse i predlog delokruga delovanja).
S tim u vezi, predstavnici UNI Evropa finansije se nadaju da će uskoro otpočeti pregovore sa predstavnicima ove italijanske bankarske grupe, kako bi iskoristila pozitivan zamah ostvaren na ovom sastanku.
Na sastanku je predstavljeno i 10 principa UNI Global za odgovorno prikupljanje podataka, kao i 10 principa etičkog razvoja u procesu automatizacije i digitalizacije, dajući učesnicima pregled aktivnosti koje se trenutno odvijaju u kontekstu budućeg sveta rada.
Sindikat finansijskih organizacija Srbije je na tom sastanku predstavljao Milan Adamović iz Sindikata Banca Intesa iz Srbije.