|
Sindikalno organizovanje je civilizacijska tekovina.
Definisano je Ustavom, Zakonom o radu i Zakonom o mirnom rešavanju sporova.
Naše aktivnosti organizujemo i vodimo u tom smeru.
Samo institucionalno zaštićeni, radnici mogu da zaštite svoja prava. |
Da bi do promene došlo, neophodan je pristanak svih članova Socijalno ekonomskog saveta jer je reč o tzv. sistemskom zakonu. Mišljenje sindikata je da bi reforme trebalo da budu polazna tačka za otpočinjanje istinskog tripartitnog socijalnog dijaloga. |
Trenutno poresko opterećenje zarada iznosi 68,19 dinara na svakih 100 dinara neto zarade zaposlenog, a 191 poslodavac smatra da bi u proseku bilo potrebno smanjiti fiskalno opterećenje zarada za oko 40 odsto u odnosu na sadašnji nivo. |
Od 2000. godine do danas desetkovan je broj zaposlenih, ali niko zbog toga još nije odgovarao. Prema zvaničnim podacima, zbog otkaza bez posla je ostalo 374.620 ljudi (nezvanični podaci kažu da je daleko veći broj ljudi izbačenih na ulicu). |
Poslednje srede marta 2013. godine, u večernjim satima, direktori druge najveće banke na Kipru, Laiki Bank, okupili su se poslednji put u svom kabinetu na šestom spratu sedišta Banke u Makarios aveniji u Lefkoziji i prihvatili da njihove 112 godina stare institucija više nema. |
Dajemo podršku našim kolegama na Kipru u njihovim naporima da obezbede pravo na rad svim zaposlenima Laiki banke koji svojim dosadašnjim radom nisu doprineli mučnom raspletu! |
SFOS se slaže sa kolegama iz UNI Evropa da upućivanje običnih građana da plaćaju greške profesionalnih finansijera predstavlja kršenje duha, ako ne i celokupnog teksta propisa koji štite depozite i nije dobar način za lidere Evropske unije da reše finansijsku krizu. |