|
|
Sindikalno organizovanje je civilizacijska tekovina.
Definisano je Ustavom, Zakonom o radu i Zakonom o mirnom rešavanju sporova.
Naše aktivnosti organizujemo i vodimo u tom smeru.
Samo institucionalno zaštićeni, radnici mogu da zaštite svoja prava. |
Slutnje su se obistinile
 |
Iako su u sindikatima znali da će tako biti, nadali su se da greše. Na žalost, slutnje su se obistinile, nisu pogrešili - na prvom ozbiljnijem ispitu primene odredbi novog zakona o radu u praksi pale su sve najave od strane Vlade o pozitivnim efektima. |
Sklapanje mozaika
 |
Akcija socijalnih partnera u promociji jednakog tretmana u bankarskom sektoru, jer su industrijski odnosi i radno mesto prostor u kome se nejednak tretman uspešno razvija. Socijalni partneri su važan kapital u naporu da uoče nejednakosti u radnom okruženju. |
Stezanje
 |
Predstavljene su nove mere koje bi, kako predviđaju u Vladi Republike Srbije, mogle da dovedu do ušteda od oko 700 miliona evra godišnje. Mnogi ekonomski strućnjaci misle da smanjenje plata i penzija ili troškova ministarstava nisu reformske mere. |
Odgovornost za (ne)postupanje
 |
Iza kulisa prekrajanja Zakona o radu sakupilo se puno ozbiljnih pitanja, na koja konačno moraju biti dati odgovori i pronađena rešenja u oblasti sindikalnog organizovanja, rada i zastupanja interesa radnika. |
(Ne)strpljenje
 |
Država donosi novi zakon o radu. Kako ga donosi? Teško je pronaći i prihvatljiv odgovor na osnovno demokratsko pitanje - zašto se ključni sistemski zakon o radu donosi po hitnom postupku, bez ozbiljne široke javne rasprave i javnog slušanja u Skupštini? |
Prekrajanje
| ||||
Korisni linkovi
|
|
Kursna lista
