|
|
Sindikalno organizovanje je civilizacijska tekovina.
Definisano je Ustavom, Zakonom o radu i Zakonom o mirnom rešavanju sporova.
Naše aktivnosti organizujemo i vodimo u tom smeru.
Samo institucionalno zaštićeni, radnici mogu da zaštite svoja prava. |
(Ne)strpljenje
 |
Država donosi novi zakon o radu. Kako ga donosi? Teško je pronaći i prihvatljiv odgovor na osnovno demokratsko pitanje - zašto se ključni sistemski zakon o radu donosi po hitnom postupku, bez ozbiljne široke javne rasprave i javnog slušanja u Skupštini? |
Prekrajanje
| ||||
Krajnje je vreme
 |
Dok nam vlast „obećava“ da će preduzeti „bolne“ mere, sindikalne centrale su se ograđene u svojim „feudima“, razjedinjene, nespremne da se makar usaglase. Zajednička tačka mora da bude – solidarnost. Sećate li se - solidarnosti?! |
Put ka socijalnom miru
 |
Direktor Centra za industrijske odnose profesor dr Darko Marinković je posetio Sindikat finansijskih organizacija Srbije. Sagovornici su iskazali spremnost da se zajedničkim snagama uključe i doprinesu borbi za opravdane radničke i sindikalne zahteve. |
Sindikati nisu deo problema
 |
Banke u Srbiji od 2010. do sada imaju skoro 4.800 zaposlenih manje, od čega je samo od prošle godine više od 2.500 ljudi ostalo bez posla, ili su dali otkaz. To znači da je u poslednjih godinu dana radna mesta u bankama izgubilo više ljudi nego od 2010. do 2012. godine zajedno. |
„Target“
 |
Zakon o radu ne poznaje „target“, pa prema tome nema ga ni u koletivnim ugovorima. Navedeni „target“ nije čak ni predmet bilo kakve odluke izvršnog odbora banke, što znači izmišljen naziv, koji krije veliku nepoznanicu za zaposlene. |
Korisni linkovi
|
|
Kursna lista
